Facilitadora/Facilitador de Género e Inclusión Social

Overview

Antecedentes:

Creative Associates International es una compañía de servicios profesionales dinámica y de rápido crecimiento especializada en desarrollo internacional en las áreas de educación, transiciones democráticas y la estabilización en entornos postconflicto. Con sede en Washington, DC, la firma está presente en 30 países de todo el mundo con una cartera sólida y diversa que incluye contratos globales con la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y otros clientes como el Departamento de Estado y el Departamento de Defensa de los Estados Unidos. Creative se ha ganado una sólida reputación entre sus clientes y misiones en todo el mundo y está bien considerada tanto por sus competidores como por sus socios.

Resumen del Proyecto :

El Proyecto Tejiendo Paz es implementado por Creative Associates International, con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). El objetivo del Proyecto Tejiendo Paz es reducir la conflictividad social, la violencia y mejorar la cohesión social y la construcción de la paz en Guatemala, no limitado al Altiplano Occidental. El Proyecto Tejiendo Paz busca fortalecer y construir alianzas entre actores gubernamentales y no gubernamentales y otros actores clave para implementar prioridades de construcción de paz y mitigación de conflictos, así como fortalecer las capacidades de los distintos actores para gestionar, responder y resolver conflictos, especialmente a nivel local.

Descripción de la posición:

Bajo la supervisión de la Asesora de Género e Inclusión Social, la/el Facilitadora/Facilitador GIS es responsable de promover principios de equidad de género, el empoderamiento de las mujeres, juventudes, pueblos indígenas, personas LGBTIQ y otros grupos vulnerabilizados, favoreciendo la inclusión social en todo el ciclo de gestión, las acciones y procesos de intervención del Proyecto Tejiendo Paz. La sede del puesto será en el área geográfica del pueblo Garífuna o en la Ciudad Capital de Guatemala. 

Responsibilities

Responsabilidades:

Apoyar la implementación y seguimiento del Plan de Integración de Género e Inclusión Social en el área de cobertura del proyecto. Brindar apoyo técnico y operativo para la implementación del enfoque de género e inclusión social en la implementación del proyecto. Identificar y construir relaciones con actoras y actores clave para impulsar el enfoque de género e inclusión social en el área de cobertura. Organizar y facilitar las actividades relacionadas con la equidad de género, el empoderamiento de las mujeres, juventudes, pueblos indígenas, personas LGBTIQ+ y otros grupos vulnerabilizados con autoridades locales, dependencias y comisiones municipales e instituciones públicas con presencia en los departamentos de interés para el proyecto. Organizar, facilitar y/o apoyar las diferentes actividades de información, sensibilización y capacitación sobre género e inclusión social, dirigida a la población participante y al personal del Proyecto. Apoyar la formulación y seguimiento de iniciativas que promuevan la inclusión social, la equidad de género y el empoderamiento de mujeres, juventudes, pueblos indígenas, personas LGBTIQ+ y otros grupos vulnerables en las comunidades de interés del Proyecto. Apoyar la sistematización de buenas prácticas y la documentación de lecciones aprendidas sobre género, juventud, pueblos indígenas, personas LGBTIQ+ e inclusión social. Apoyar la elaboración de historias de éxito, boletines informativos y otros materiales que faciliten el aprendizaje sobre género, juventudes, pueblos indígenas, personas LGBTIQ+ e inclusión social. Colaborar en la implementación y sistematización de diálogos y foros sobre género, juventud, pueblos indígenas, personas LGBTIQ+ e inclusión social. Colaborar y coordinar con el personal a cargo de fortalecimiento institucional y conflictividad para el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Obtener los medios de verificación de todas las actividades realizadas en los territorios, incluyendo listados de participantes, informes, fotografías, agendas, documentos y otros. Colaborar en la elaboración de informes trimestrales sobre los avances en la implementación del plan de integración de género e inclusión social y otros reportes que le sean requeridos. Organizar, coordinar y facilitar intercambios de experiencias entre las redes comunitarias o municipales conformadas por el Proyecto. Realizar gestiones y seguimiento de compras, así como otros procesos administrativos relacionados específicamente con las acciones de género e inclusión social. Acompañamiento técnico, operativo y logístico durante la implementación de las actividades desarrolladas por las organizaciones socias receptoras de subvenciones en el área de cobertura del proyecto. Participar en reuniones de coordinación y otras que le sean requeridas. Otras actividades inherentes al cargo.

Qualifications

Perfil requerido para el puesto:

Profesional universitaria en Ciencias Sociales, en áreas de Trabajo Social, Sociología, Antropología, Lingüística, Psicología o cualquier otra carrera con enfoque en desarrollo rural. Experiencia laboral de por lo menos tres años trabajando en programas de desarrollo rural o comunitario. Conocimientos de las diversas dinámicas socioculturales del interior del país. Con conocimientos y experiencia en manejo y resolución de conflictos. Conocimientos y experiencia comprobable de al menos tres años en la transversalización de la perspectiva de género e inclusión social. Amplia experiencia de trabajo a nivel municipal, deseable con las dependencias y Comisiones de la Mujer y la Juventud. Además del idioma español, se requiere conocimiento y comprensión sobre la cultura garífuna o afrodescendiente. Manejo de programas básicos de computación y redacción de reportes de campo. Disponibilidad de trabajar en campo al menos el 90% de su tiempo laboral y con disponibilidad de pernoctar ocasionalmente en las comunidades participantes en el Proyecto Tejiendo Paz. Deseable conocimiento de inglés a nivel medio.

Otras Capacidades:

Habilidad en capacitar y conocimientos de metodologías participativas. Capacidad para elaboración de informes. Construye y genera confianza. Trabajo en equipo. Con elevadas capacidades de negociación y dominio del diálogo constructivo Creatividad e innovación. Capacidad de trabajar bajo presión y en función de resultados. Construcción de equipo y relaciones interpersonales. Con sensibilidad y consciencia social. Habilidad para relacionarse con diversos actores y respeto a la diversidad. Altos estándares de honestidad y comportamiento personal. Residir en el área geográfica del pueblo Garífuna o en la Ciudad Capital de Guatemala.

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Creative Associates International is an equal opportunity/Affirmative Action Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, creed, religion, sex, gender identity, national origin, veteran or disability status, or any other characteristic protected by state, federal, or local law. EOE/AA. VEVRAA Federal Contractor.

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