Responsable de Gestión de Conocimiento

Objetivo de la posición:

• Asegurar la exitosa integración de la Gestión de conocimiento con la Estrategia y programas de Ayuda en Acción en Guatemala en coordinación con los oficiales temáticos, que permita alinear las buenas prácticas con los objetivos y la cultura de la Fundación para maximizar su impacto.
• Liderar el proyecto de gestión de conocimiento y políticas públicas en temas migratorios en coordinación directa con la especialista de migración, unidad regional de migración y Centro de Formación de la Cooperación Española
• Capitalizar las distintas experiencias, metodologías, evidencias, estudios y otros productos de conocimiento en coordinación de equipos de Ayuda en Acción, socios locales, academia, centros de formación, gobierno y otros actores que implique el puesto.
• Asegurar que en la identificación, formulación e implementación de los distintos proyectos se incorpore el enfoque de gestión del conocimiento.
• Proporcionar orientación y apoyo en la formación del Equipo de Ayuda en Acción, para desarrollar habilidades y competencias necesarias para la gestión del conocimiento y contribuir a su institucionalización.

Principales responsabilidades:

• Creación de sistemas y herramientas, desarrollar plataformas y procesos para facilitar la transferencia y el acceso al conocimiento dentro del equipo y con partes interesadas externas
• Gestionar y organizar el conocimiento a través de actividades que desde los proyectos se han planificado y se están ejecutando.
• Coordinar con socios locales con las que AeA ha establecido actualmente y con nuevos socios, el que desde la formulación, monitoreo y ejecución de los proyectos se incorpore el componente de Gestión del Conocimiento.
• Realizar el seguimiento técnico y financiero de los proyectos y acciones en el marco de la gestión del conocimiento, acorde a las normativas de los respectivos donantes.
• Supervisar en conjunto con la coordinación las consultorías técnicas de apoyo a los Programas de Ayuda en Acción en temáticas de investigación comparada, formación, generación de conocimiento y devolución.
• Apoyar en la Identificación de financiamiento y lobby ante donantes para generar a mediano plazo una estrategia institucional de Gestión del Conocimiento (en los ámbitos de investigación, formación, sistematización, capitalización, y devolución).
• Elaborar una Guía de Gestión del Conocimiento de Ayuda en Acción Guatemala.
• Gestionar y organizar el conocimiento generado y por generar desde los demás los Programas sectoriales.
• Liderar y coordinar la sistematización, capitalización y divulgación de información de buenas prácticas del accionar la oficina nacional de Ayuda en Acción derivada de la implementación de los distintos proyectos,
• Participar en el diseño y desarrollo de las iniciativas de formación interna y externa respecto al tema con el personal de Ayuda en Acción Guatemala.
• Liderar y participar en la organización el diseño metodológico de las iniciativas de investigación, formación, debates para la incidencia en políticas públicas (Foros, conferencias, conversatorios, debates, simposios, diplomados, talleres de capacitación, etc.
• Participar en los espacios de coordinación interna y con otros ámbitos de la organización en lo que tenga que ver en el ámbito de la investigación comparada, formación, generación de conocimiento y devolución.
• Asesorar técnicamente a los Oficiales de Programas Sectoriales de Ayuda en Acción en el ámbito de la investigación formación, generación de conocimiento y divulgación.
• Liderar los procesos de gestión del conocimiento que de manera directa realiza Ayuda en Acción o por medio de servicios de consultorías, así como través de las alianzas con socios estratégicos
• Diseñar sesiones de formación adaptado a la modalidad de trabajo online y aprendizaje a través de plataformas de enseñanza-aprendizaje como: Teams, Google Classroom, Blackboard, Canvas, Google Meet, Zoom, etc. Lo cual incluye: Diseño curricular, perfil de estudiantes, metodología, manejo de plataformas de enseñanza.
• Mantener constante comunicación con la Especialista Nacional de Migración, Gerente Financiera, Oficiales de Programas Sectoriales, Unidad Humanitaria en sede y Equipos técnicos, Socios Locales y Oficial MEAL para asegurar el cumplimiento de los distintos productos
• En coordinación con el Oficial MEAL y equipo gestor, actualiza e implementa procesos de planificación, monitoreo y evaluación de los proyectos financiados por diferentes donantes, tomando en cuenta las exigencias y formalidades de Ayuda en Acción y la Financieras.
• En coordinación con Oficial MEAL, y la Oficial Nacional de Programas de Ayuda en Acción, fomenta de forma periódica, sistemática y estandarizada el procesamiento y análisis de datos, en la plataforma institucional, que sustenten el seguimiento y desempeño en la ejecución de los proyectos en el marco del Plan Estratégico Institucional y procesos de rendición de cuentas.

Conocimientos y experiencia:

• Formación universitaria en Sociología, Pedagogía, Trabajo social, Psicología, o carrera afín con experiencia en Investigación o Docencia Universitaria
• 5 años de experiencia realizando tareas respecto a Gestión del Conocimiento (investigación, formación académica, desarrollo curricular) en instancias académicas, valorable experiencia de trabajo con ONGs y Cooperación Internacional.
• Experiencia de al menos 3 años en la implementación de proyectos de desarrollo y humanitarios con especial énfasis en proyectos de movilidad humana (valorable).

Idiomas:

• Imprescindible: Español
• Muy valorable: Inglés

Movilidad Geográfica

• Nacional e Internacional, Movilidad a las regiones de Guatemala en donde se prioricen acciones de gestión del conocimiento en el Programa de Migración y demás Programas; así también eventualmente a otros países principalmente a norte de Centroamérica y México para aspectos de coordinación e intercambio de experiencia.

Otros requerimientos:

• Windows (Medio o Avanzado)
• Sólidos conocimiento herramientas de investigación, sistematización de experiencias, diseño de curricula de cursos/diplomados con personal de alto nivel tanto de manera presencial, semipresencia y online (E-learning)
• Experiencia en liderar, diseñar sesiones de formación adaptado a la modalidad de trabajo online y aprendizaje a través de plataformas de aprendizaje.

Habilidades y competencias:

• Experiencia en el proceso de desarrollo de cursos/diplomados: Diseño curricular, perfil de estudiantes, metodología, manejo de plataformas de enseñanza y aprendizaje como (Teams, Google Classroom, Blacboard, Canvas, Google Meet, Zoom, etc.
• Docencia universitaria en modalidad semipresencial y E-learning
• Experiencia laboral con instancias académicas públicas o privadas, Ongs

Condiciones de la oferta:

• Incorporación: Inmediata
• Duración del contrato: definido
• Jornada: Completa (40hrs semanales)
• Centro de Trabajo: Antigua, Guatemala
• Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

FECHA LIMITE PARA APLICAR 28 DE ABRIL DE 2024

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”

En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.

Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.