Piloto Mensajero Quetzaltenango

NOMBRE DEL PUESTO CRS:  Conductor

NOMBRE DEL PUESTO INTERNO: Piloto Mensajero

DEPARTAMENTO: Operaciones

SUPERVISOR: Encargado de Vehículos

SUPERVISA A: N/A

BANDA SALARIAL: 2

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ACERCA DE CATHOLIC RELIEF SERVICES: 

Catholic Relief Services (CRS) lleva a cabo el compromiso de los Obispos de los Estados Unidos para ayudar a los pobres y vulnerables en el exterior. Nuestra identidad católica está en el corazón de nuestra misión y operaciones. Damos la bienvenida como parte de nuestro personal y como socios, a las personas de todas las religiones y tradiciones seculares que comparten nuestros valores y nuestro compromiso de ayudar a los más vulnerables.

RESUMEN DEL PUESTO: 

Efectúa labores de mensajería de la organización; Colabora en los servicios de mantenimiento y limpieza de las oficinas de CRS que lo requiera. Apoya en las actividades de traslado de personal, mobiliario o equipo de CRS a donde se solicite y apoya en el manejo de flota de vehículos, dentro del marco de los principios institucionales. 

FUNCIONES ESPECÍFICAS: 

Recolecta y entrega la documentación de CRS que se le asigne, en un tiempo prudencial y en horarios determinados.  Efectúa los traslados de personal de CRS, en los horarios requeridos (pueden ser horarios fuera de los establecidos y fin de semana) y apoyo con traslado del mobiliario y equipo cuando se requiera.  Realiza la revisión semanal de vehículos, apoya en el traslado de vehículos para lavado, llenado de combustible etc. realiza consultas a los usuarios si existe algo extraño en el vehículo para poner mayor atención y poder detectar alguna falla, colabora con el encargado de vehículos en la asignación y entrega de estos al personal que lo requiera.  Realiza o apoya en el traslado de vehículos a los talleres para mantenimiento y servicio.  Apoya en la entrega, recepción y desinfección de los vehículos.  Hace trámites ante las entidades gubernamentales y bancarias.  Efectúa compras menores que se le requieran con fondos de caja chica. Apoya en el ingreso de información de las bitácoras de vehículos al sistema computarizado.  Apoya en el traslado de visitas al campo (delegaciones, donantes, socios o cualquier otra persona que tenga relación con CRS) en el momento que se le requiera, incluso fines de semana.  Realiza labores de mantenimiento de las oficinas las oficinas de CRS cuando se le requiera.  Efectúa cualquier otra tarea solicitada por sus supervisores.  Apoyo en todas las oficinas de CRS del país cuando se le requiera.  Sera responsable con apoyo de su supervisor de llevar los controles y programación de los vehículos asignados al área de Zacapa y Cobán, así como del control de servicios y mantenimiento, insumos de limpieza, botiquín de medicamentos.  Estar en constante comunicación con personal basado en Zacapa y Cobán para darle seguimiento a lo relacionado con vehículos. 

ANTECEDENTES, EXPERIENCIA Y REQUISITOS: 

Educación y Experiencia 

Perito en Mecánica Automotriz, Bachillerato, o Carrera afín. 4 años de experiencia en manejo de vehículos estándar de 4 ruedas y doble tracción.  Conocimiento de rutas del país y experiencia de manejo en todo tipo de carreteras.  Experiencia previa en servicio al cliente.  Conocimiento comprobado de mecánica automotriz.  Licencia de conducir válida y con un historial de conducción limpio.  Buenas relaciones humanas.  Manejo de Microsoft office, (Excel, Word, PDF, Microsoft .  Tener disponibilidad de tiempo 

HABILIDADES PERSONALES 

Conocimientos de mecánica automotriz.  Alta capacidad en el manejo de información confidencial.  Alta orientación al servicio al cliente  Conocimientos de programas de computación incluyendo plataformas para reuniones virtuales.  Habilidad de comunicación.  Alto nivel de responsabilidad y seguimiento de políticas. 

Lengua Extranjera Requerida/Deseada:  N/A

Disponibilidad para viajar (incluir porcentaje de viaje requerido, si aplica): 85% del tiempo. 

RELACIONES LABORALES CLAVE: 

Internas: Personal Programático y de operaciones de CRS Guatemala 

Externas: Proveedores de bienes y servicios, Oficinas gubernamentales, agencias bancarias, proveedores, talleres de reparación de vehículos, socios de CRS.

COMPETENCIAS INSTITUCIONALES (PARA TODO EL PERSONAL DE CRS) :

Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado. 

Integridad  Rendición de cuentas y mayordomía  Construye Relaciones  Desarrolla Talento  Mejora e innovación constantes  Mentalidad estratégica 

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:  

Esta descripción de puesto no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición. 

Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación. CRS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades laborales. 

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