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objetivo: experiencia en creación y manejo de planes de desarrollo de talento, creación de planes de sucesión de liderazgo, diagnóstico de necesidades de capacitación, identificación de programas de formación a todo nivel organizacional, así como fuerte relacionamiento con liderazgo.

Pensum cerrado en Licenciaturas Psicología Industrial, Recursos Humanos.

•Mínimo 3 años de experiencia en trabajo en el área de RRHH, Reclutamiento y Selección, Desarrollo de Personal y Capacitación.

•Experiencia en desarrollo de propuestas de planes de talento y sucesión, gestión de talento, desarrollo de liderazgo, administración de desempeño y clima organizacional.

•Experiencia en reclutamiento y selección de personal por competencias.

• Liderazgo, propositivo, orientado a resultados. Habilidad para el relacionamiento estratégico, así como, facilitación de procesos de aprendizaje.

•Excelente manejo de paquetes de Office (Excel, Word, Power point, internet, correo electrónico, otros). Manejo de plataformas de aprendizaje virtual Moodle.

•Conocimiento del Idioma inglés a nivel intermedio

•Residir en la ciudad capital.

•Disponibilidad para viajar al interior del país.

•Licencia vigente para conducir vehículo.