Director de Talento Humano

hace 1 mes


Guatemala Orange Talent Group A tiempo completo
Descripción de la posición:

El Director de Talento Humano tiene como principal responsabilidad garantizar que la organización cuente con los recursos humanos adecuados, altamente capacitados, motivados y comprometidos para alcanzar los objetivos estratégicos y operativos de la empresa.

Su enfoque debe estar en el desarrollo de políticas y estrategias innovadoras que fortalezcan la atracción, retención y desarrollo de talento, alineadas con los valores, misión y visión de la empresa.

Responsabilidades:

Gestión estratégica de talento humano.
Desarrollar e implementar estrategias efectivas para retener el talento clave, minimizando la rotación de empleados en áreas críticas de la empresa.
Mejorar la eficiencia y efectividad de los procesos de selección, asegurando la incorporación de talento calificado, con habilidades que aporten al crecimiento de la organización.
Gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional para el crecimiento y mejora continua de los colaboradores.

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Administración de RRHH o carrera afín.
Experiencia mínima de 7 años como Director de Talento Humano Regional.
Capacidad demostrada para liderar y gestionar equipos multidisciplinarios.
Dominio del idioma inglés a nivel avanzado.

Beneficios:

Estabilidad laboral.
Oportunidad de crecimiento.
Salario competitivo.

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    Resumen del Puesto">Somos AR Talento Humano, una empresa comprometida con la excelencia en el desarrollo de nuestros colaboradores. Estamos buscando un profesional apasionado por la selección y desarrollo de talento para unirse a nuestro equipo como Asistente de Recursos Humanos con Énfasis en Selección y Desarrollo.">Salario">La remuneración bruta...


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    La persona tendrá a su cargo la elaboración de Nómina así como el cálculo de prestaciones y deducciones legales (IGSS, ISR asalariados), Llevará las gestiones administrativas del personal y alguna otra inherente a la posición y relacionada a la gestión del talento humano. Requisitos: * Perito Contador. * 1 año de experiencia laboral como mínimo,...


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