Practicante de Recursos Humanos

OBJETIVO:Apoyar las funciones clave del área de Recursos Humanos, enfocado en adquirir experiencia práctica en la gestión del talento y los procesos administrativos.REQUISITOS:• Estudiante del último año de psicología industrial (INDISPENSABLE)• Sin Experiencia• Excelente redacción, ortografía Y Excel básico.• Proactivo y buenas relaciones...

En Mercaplan, estamos buscando a un/a Practicante de Recursos Humanos apasionado/a por el mundo del trabajo para que nos ayude a desarrollar nuestras funciones de selección y reclutamiento. En esta práctica no remunerada, tendrá la oportunidad de adquirir experiencia laboral y de aprendizaje en un entorno profesional.Tareas principales:Colaboración en...

Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carrera a finExperiencia de 2 años como Generalista o Especialista de Recursos HumanosConocimiento en legislación laboral Excel avanzado Manejo de Sorfware de recursos humanosSalario competitivo Prestaciones de Ley Trabajo híbrido Horario de Lunes a Viernes

Nuestro objetivo es brindar una excelente oportunidad para que nuestros colaboradores aprendan y crezcan en sus habilidades profesionales. Como Practicante de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de trabajar en un área clave de la empresa y contribuir a nuestro éxito.Tareas y responsabilidades:Colaborar en la elaboración de perfiles de trabajo y...

Cuando te unas a nuestra empresa, estarás partiendo de una base sólida y crecerás con nosotros. Como Practicante de Recursos Humanos, tendrás acceso a recursos y herramientas de aprendizaje que te ayudarán a mejorar tus habilidades y alcanzar tus metas profesionales.Beneficios y ventajas:Oportunidad de adquirir experiencia en un área clave de la...

Resumen del PuestoGestionadora de Créditos de Guatemala busca un Especialista en Gestión de Recursos Humanos para apoyar las funciones clave del área de Recursos Humanos, enfocado en adquirir experiencia práctica en la gestión del talento y los procesos administrativos.ResponsabilidadesEl candidato seleccionado será responsable de:Ayudar a realizar...

Dirigir el departamento de Recursos Humanos y gestionar las áreas relacionadas con talento (Reclutamiento & Selección, Evaluación del desempeño, etc.) acciones de personal, capacitación y desarrollo, planillas y relaciones laborales con base a leyes y reglamentos vigentes. También será responsable de documentar, socializar y aplicar las políticas,...

**Plasticos Agro Industriales busca un profesional experimentado en la administración del personal de planta. Si tienes experiencia en recursos humanos y conocimientos en seguridad física e industrial, somos la empresa para ti.Desarrollo de la CarreraNuestro equipo necesita alguien que pueda generar un clima laboral positivo y hacer cumplir el reglamento...

Responsable de gestionar estratégicamente el departamento de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo y retención del equipo. Garantizando el cumplimiento normativo y fortaleciendo la cultura organizacional.REQUERIMOS:- Experiencia como Gerente/Jefe de Recursos Humanos en empresas retail o similares.- Sólida experiencia liderando áreas de...

Conecta Reclutamiento busca un Analista de Recursos Humanos para apoyar en la gestión del área de RRHH.  Funciones:Dar soporte a la área de Recursos Humanos en el seguimiento de trámites de IGGS e IRTRA, así como en el manejo de expedientes y atención al cliente interno.Ayudar en llevar el control de vacaciones, inducción y proceso de reclutamiento y...

EXPERIENCIENCIA MINIMA 3 AÑOS EN EL PUESTOGRADUADO NIVEL UNIVERSITARIO CONOCIMIENTO EN PROCESOS RECURSO HUMANOS MANEJO DE KPIS DISPONIBILIDAD DE LABORAR ZONA 5

Importante grupo de restaurantes contratará: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS. Responsable de dar apoyo al área de Recursos Humanos, garantizando el desarrollo, retención y bienestar del talento humano. Deberá ser responsable de la atracción retención del personal asi como en su desarrollo. Coordinará programas de capacitación e inducción. Manejará...

Funciones principales: responsable de la administración del personal de planta, velar por la seguridad física e industrial del personal, coordinar y gestionar eficientemente los procesos del recurso humano, generar un clima laboral positivo, hacer cumplir el reglamento interno de trabajo y legislación laboral, llevar control de ausencias, ingresos y...

Será responsable de crear el departamento de recursos humanos para poder llevar a cabo procedimientos y actividades para 4 empresas del grupo conformado por 60 personas (40 operativas y 20 administrativas) como gestión de nómina, pagos, descuentos, control de vacaciones, permisos, ausencias, atender a los empleados etc. También tendrá funciones...

Visión general de la empresa\Nuestro objetivo es convertirnos en el proveedor líder de soluciones de recursos humanos en la industria automotriz.\Soluciones de recursos humanos\Ofrecemos servicios integrales de recursos humanos, desde la selección y reclutamiento hasta la capacitación y desarrollo de nuestros empleados.\Tecnología y procesos\Nuestros...

Importante grupo de restaurantes contratará: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS. Responsable de dar apoyo al área de Recursos Humanos, en el seguimiento a trámites de IGGS, IRTRA, manejo de expedientes y atención a cliente interno. Apoyará en llevar el control de vacaciones, inducción y proceso de reclutamiento y selección.OFRECEMOS: Horario de lunes a...

Información sobre la empresa: HUNTERS RECURSOS HUMANOS ofrece oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal en un ambiente de trabajo colaborativo y apoyo mutuo. Descripción del trabajo: Como auxiliar de contabilidad, será responsable de la gestión diaria de facturas, notas de crédito y otros documentos financieros. Deberá mantener...

Deseable pero no indispensable con estudios universitarios en Psicología Industrial.Experiencia en procesos de Recurso Humanos como tramites de IGSS, IRTRA, MINTRAB y reclutamiento de personalResidir en Villa Nueva o San Miguel Petapa

**Descripción del Puesto**Nuestro equipo de AT Recurso Humano busca a un Vendedor (a) de Servicios de Recursos Humanos con capacidad para identificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio.Algunas de las responsabilidades incluyen:Cultivar relaciones con clientes actuales y prospectar nuevos para aumentar la cartera de negocios.Realizar seguimientos...

Mantener los registros de los empleados (copias impresas y en papel)Actualización de las bases de datos de recursos humanos (por ejemplo, nuevas contrataciones, separaciones, vacaciones y licencias por enfermedad)Ayudar en la preparación de la nómina proporcionando datos relevantes, como ausencias, bonificaciones y permisos.Actualizar las bases de datos...