Generalista de Recursos Humanos

hace 2 meses


Mixco, Guatemala Siegwerk A tiempo completo
Empresa global, líder en el sector manufacturero, como parte de su estrategia está en busca de nuevo talento como “Generalista de Recursos Humanos – HRBP / Analista Contable”.

Descripción:

*Misión del puesto:
Ser el socio estratégico para el negocio que impulse la Cultura Organizacional Corporativa.
Asegurar y coordinar la ejecución de los procesos de Recursos Humanos; tales como, Reclutamiento y Selección, contratación del personal, relaciones laborales, nómina, actividades de integración con los empleados para fomentar la Cultura organizacional.
En el área financiera preparación de reportes contables, precios, cotizaciones, etc.

*Funciones Generales:
-Reclutamiento, selección y contratación de personal.
-Cálculo y pago de Nómina.
-Elaboración de reportes de nómina, reportes contables para el área Financiera
-Elaboración de proyección de personal y costos de nómina para efectos de elaboración de presupuesto anual.
-Registro de altas y bajas de personal en sistema de administración de personal
-Asegurar procesos de capacitación, integración, y desarrollo de personal.
-Seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño del personal.
-Asegurar el cumplimiento por parte de los colaboradores a las normas y reglamentos internos.
-Coordinar actividades como parte de la estrategia de la cultura organizacional.
-Apoyar en procesos administrativos y contables en las áreas de finanzas, almacén.
-Asegurar cumplimiento a requerimientos normativos y gubernamentales.
-Reporte y control del Headcount y cambios de posiciones, en plataforma de Success factors

Requisitos y Competencias
- Escolaridad: Licenciatura en Finanzas, Contabilidad y/o afín.
- Experiencia: Mínima de 5 años de experiencia en administración de personal (indispensable), en los procesos de un área de Recursos Humanos, y Contabilidad, principalmente en los procesos de relaciones laborales, nómina, procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, reporte y seguimiento a indicadores, Contabilidad General.
- Conocimientos en: Plataformas de administración de personal- Success Factors, conocimiento vigente, actualizado en la Ley Laboral de Guatemala, Conocimientos comprobables en manejo y documentación de temas laborales ante el Ministerio del Trabajo. Conocimientos de la Ley Fiscal local, ya que tendrá bajo su responsabilidad el proceso de Nómina. Manejo de excel avanzado.

- Competencias: Responsabilidad, proactividad y disposición, cumplimiento de políticas y lineamientos, solución de problemas, facilidad de relacionarse, habilidades de comunicación, capacidad de influir, liderazgo. Perspectiva global, con visión y conocimientos para ejecución local. Confidencialidad, discreción, firmeza en su criterio. Inglés: intermedio – fluido (deseable).

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    hace 3 semanas


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